Lo Studio professionale BARBARISI & ASSOCIATI – STUDIO BARBARISI DA DALTO
PRETTO – Dottori Commercialisti Associati è sempre stato impegnato ad individuare ed attuare
quegli investimenti e quelle trasformazioni interne che hanno permesso di offrire ai propri
Clienti il miglior servizio possibile, nella garanzia dell’integrità fisica e morale dei
propri collaboratori e di condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale in
ambienti di lavoro sicuri e salubri, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia,
analizzando il contesto dell’organizzazione e le esigenze e aspettative di tutti le parti
interessate (stakeholder).
L’organizzazione è attenta alle tendenze economiche e tecnologiche del momento, e perciò
impone continui aggiornamenti strategici ed organizzativi, per mantenere, e possibilmente
migliorare, i livelli di Customer Satisfaction cui lo Studio ha abituato i propri Clienti.
La gestione dei cambiamenti messi in atto, assicura inoltre un’adeguata prevenzione
infortunistica ed un ambiente di lavoro idoneo e sicuro, nel rispetto della normativa
vigente, per mantenere e migliorare i livelli di sicurezza e salute dei propri
collaboratori.
Anche per questo, si è ritenuto opportuno introdurre un sistema gestionale basato
sugli elementi basilari della Norma UNI EN ISO 9001, integrandolo con la gestione della
sicurezza e salute sul lavoro secondo la norma UNI ISO 45001.
Questo sistema integrato è concepito all’interno dello Studio come fattore di
integrazione di processi.
Esso non deve essere pertanto visto come un insieme burocratico di regole ed
adempimenti, ma come il risultato del confronto tra quanto si attendono i Clienti e quello
che lo studio è in grado di offrire, tra le decisioni tecniche e organizzative e le esigenze
del personale.
L’organizzazione determina e affronta i rischi e le opportunità che possono
influenzare la conformità dei prodotti e servizi e la capacità di accrescere la
soddisfazione del cliente, ritenuta elemento prioritario dalla Direzione.
La Qualità e la Sicurezza e Salute sul Lavoro devono essere recepite ed intese come
funzioni trasversali a tutta l’organizzazione, e la Direzione e il Datore di lavoro si
impegnano ad una diffusione capillare all’interno della struttura della cultura della
Qualità, della Sicurezza e della Salute sul Lavoro come veicolo organizzativo e strategico.
Tutto il personale ha la responsabilità di garantire, per quanto è nelle sue
competenze, che l’attività aziendale e sociale avvenga nel rispetto dei dettami del Manuale
Integrato, dei piani di controllo realizzati, delle Procedure e delle Istruzioni Operative.
La Direzione e il Datore di lavoro hanno la ferma volontà di aumentare la formazione
e l’addestramento interni con il fine di valorizzare le proprie risorse umane sviluppando la
consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti i
collaboratori. Inoltre ha attivato una distribuzione in rete della documentazione del
sistema integrato, con il controllo del Resp. Sistema, in modo da permettere a tutto lo
staff di avere a disposizione i modelli e le procedure necessarie, nonché la presente
Politica.
Il Datore di lavoro, i Dirigenti, i Lavoratori, il RSPP ed il MC, contribuiscono al
processo di prevenzione dei rischi e di tutela della salute e della sicurezza nei confronti
di se stessi, dei colleghi e dei terzi.
I fornitori sono sensibilizzati ad essere anch’essi partecipi di tale processo di
prevenzione.
